В январе 2026 года в России вступил в действие обновленный Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР).
В последний месяц перед началом большого количества винных фестивалей ГКУ «Ставропольвиноградплодопром» предлагает Вам узнать, какие из этих профессий, напрямую связанных с виноградарством и виноделием, а также винной культурой, получили официальный статус.
Как указывает Ассоциация виноградарей и виноделов России, помимо «Сомелье» (код 104795) в документ включены «Приготовитель игристых вин» (104007) и «Обработчик виноматериалов вина» (102973).
Включение этих профессий в классификатор означает их официальное признание на государственном уровне и благодаря их нахождению в классификаторе является основанием для разработки профессиональных регламентов, инструкций, требований к квалификации и основ подготовки.
Отметим, что профессия сомелье закрепляется как самостоятельная специальность. Сомелье в ресторанах может выступать как профессиональный консультант по вину, обладающий широким спектром знаний о технологии производства, сортах винограда, особенностях вина, а также навыками дегустации и подбора гастрономических сочетаний. Он же определяет и «винную политику» ресторана: занимается формированием винной карты, ведет коммуникации с поставщиками или винодельнями напрямую. Официальный статус профессии создаёт условия для формирования единых требований к обучению и профессиональной практике.
Новый классификатор заменил документ, действовавший с 1994 года с последующими дополнениями. В актуальной версии ОКПДТР зафиксировано порядка 5,6 тысяч рабочих профессий и около 4,3 тысяч должностей, включая сотни современных специальностей, востребованных в условиях развития экономики, цифровизации и автоматизации.
Область применения классификатора остаётся внушительной: его используют в статистическом учёте, администрировании трудовых отношений, оценки численности и структуры занятости, формирования систем оплаты труда и пенсионного обеспечения, для определения дополнительной потребности в кадрах. Он применяется при решении вопросов миграции рабочей силы, формировании информационных ресурсов и проведении аналитических исследований, направленных на гармонизацию рынка труда и системы образования по направлениям подготовки.
Источник: сайт АВВР: https://аввр.рф/20260121/3071807.html?ysclid=mosgjfojpx434859983.
